我司專題召開民主生活會

按照鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署，根據(jù)公司上半年經濟工作會議的日程安排，經鎮(zhèn)黨委學教活動指導組同意，8月17日黨委副書記錢新緒在公司小會議室主持召開了公司黨委擴大會，專題召開民主生活會。參加會議的對象有全體黨委委員、紀檢委員，支部書記及在泰州地區(qū)項目部的黨員、已退休的黨員。

這次會議的主要任務是：按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“講黨性、找差距、謀發(fā)展、比奉獻”為重點，緊緊聯(lián)系思想、作風和工作實際開展批評和自我批評，認真查擺作風方面存在的突出問題，深刻剖析產生問題的原因，明確努力方向和改進措施。

會議首先由黨委副書記劉新華代表黨委班子通報對照檢查情況，認真檢查公司班子在遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省《實施辦法》情況，緊緊聯(lián)系工作實際客觀查擺“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”問題，查找產生問題的原因，通報內容切合實際，不流于形式。

錢書記對檢查材料進行補充說明，他說：我司學習實踐活動轉入分析檢查環(huán)節(jié)以來，延續(xù)了第一環(huán)節(jié)的良好勢頭，緊緊抓住本環(huán)節(jié)的主要任務，廣泛征求意見，找準問題，分析原因，明確方向。而此次民主生活會是我司學習實踐活動分析檢查階段的重要環(huán)節(jié)，是能否把前一階段的認識成果轉化為實際成果，能否確保實踐活動取得實效的關鍵步驟所在。為此，在會前做了周密和充分的準備。一是領導班子成員通過座談會、調查問卷、進行談心等形式找對制約我司科學、持續(xù)發(fā)展的突出問題，影響人才隊伍穩(wěn)定和對金龍忠誠度及貢獻率上的突出問題，廣泛征求意見，虛心聽取員工各方意見和建議。二是班子成員之間進行相互學習、相互談心、交換看法、在一些重大問題上達成共識。三是公司黨委班子成員都做了充分的準備，結合自身思想和工作實際，按科學發(fā)展觀的要求和公司董事會的發(fā)展戰(zhàn)略及目標任務，認真反思和查找公司中存在的問題，并明確規(guī)定要從顧全大局上，新時期金龍產業(yè)調整，轉型升級上，對金龍的忠誠度、貢獻率上，下達的各項指標完成上等等找出差距，從紅紅臉、出出汗、對事不對人的揭丑問題出發(fā)，每人自己都做到找問題不少于三條，對別人不少于一條；真正把金龍的戰(zhàn)斗力提升到一個高度，為新時期的金龍發(fā)展糾正方向，修正了個人與股份制公司的關系，堅決打擊個人小圈圈思想作祟，為金龍第六屆董事會制定的藍圖排除一切障礙。撰寫了認識深刻的思想分析材料，這些都為開好本次民主生活會奠定了基礎，通過此次民主生活會，我們要根據(jù)征求到的意見，對照查擺出的問題，本著相互提高，共同進步的目的，本著實事求是，增進共識的出發(fā)點和落腳點，坦誠布公，暢所欲言，進一步進行深刻的分析檢查，開展嚴肅認真的自我批評和相互批評，扎扎實實地把學習實踐活動繼續(xù)引向了深入。

大家發(fā)揚“剖析自己不怕嚴，聽取意見不怕刺，亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”的精神，敞開心扉，不護短，不遮掩，坦誠相見地亮出了各自存在的問題，各自從實際出發(fā)詳實認真地進行了批評和自我批評，指出問題，分析原因，明確了個人努力方向和改進措施。

夏文龍書記隨后作《恪守“三嚴三實” 踐行“三實三優(yōu)”》的專題報告，報告緊緊圍繞習近平總書記強調的“三嚴三實”總要求和董事會提出的“三實三優(yōu)”總標準，就如何做官、做人、做事，時刻保持共產黨員的先進性，在各自的崗位上樹立黨員形象、發(fā)揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，上了一次有教育意義的黨課。

最后董事長做重要講話，他中肯地評價了這次專題民主生活會。他說，這次同志們查找問題準確深入，開展批評與自我批評比較客觀真誠，希望同志們從自己做起，從現(xiàn)在做起，即知即改，邊找邊改，立說立行，不等待觀望，不敷衍塞責，對照自身“四風”問題，制定整改任務書，排定時間表，抓好整改落實，確保民主生活會取得實效。教育實踐活動是不是有成效，作風有沒有轉變，關鍵看落實，我們要以專題民主生活會為新的開始，以《冷靜應對新形勢  凝心聚力促發(fā)展》報告精神為己任，以《恪守“三嚴三實” 踐行“三實三優(yōu)”》精神為準則，以踏石留印，抓鐵有痕的作風，實行嚴格的責任制，抓好整改落實，讓全體職工感受到實實在在的變化。

他同時提出了五點要求：

一是繼續(xù)加強學習教育，將學習貫徹習近平總書記系列講話和十八屆三中全會精神與教育實踐活動緊密結合，不斷鞏固宗旨意識和群眾觀念，進一步增強開展教育實踐活動的自覺性，努力提高活動效果。

二是最大限度地發(fā)揮好這次民主生活會的成果，常“回頭看”自己在民主生活會上的對照檢查承諾，不斷提高自身覺悟、水平和能力，進一步提高運用批評與自我批評這一武器的能力，切實增強班子的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，打造金龍基業(yè)長青的堅強領導核心。

三是狠抓各項整改事項的落實，讓活動取得看得見、摸得著的實效，取信職工、凝聚職工，對查擺剖析出的問題進行再梳理、再歸納，抓好幾件關系職工切身利益的事項，以點帶面，確保事事有落實，確保全體職工滿意。

四是加快建章立制和長效機制建設，根據(jù)公司今年下發(fā)的《企業(yè)管理制度匯編》，對照各自崗位職責的實際，抓緊梳理規(guī)章制度，使制度既有效管用又方面利行，努力形成制度管人、管權、管錢、管事的長效機制，形成領導班子建設和作風建設的長效機制。

五是統(tǒng)籌兼顧，把教育實踐活動與推動當前工作密切結合起來，始終如一地貫徹好習近平總書記“三嚴三實”的總要求，踐行好董事會“三實三優(yōu)”的總目標，特別是經濟工作會議精神，我們要認真領會精神實質，將目標任務重新梳理建立倒計時計劃表，重新采取倒逼工作措施，同心協(xié)力地把各項工作落實好、完成好、推動好，確保兩手抓、兩促進、兩不誤。