根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署，2019年2月11日至2月15日，公司各支部分別召開了民主生活會。董事長（組織委員）馬金華、黨委書記（總經(jīng)理）夏文龍、紀監(jiān)委書記劉新華、黨委副書記唐雪萍等列席了各支部的民主生活會。

民主生活會上，公司班子成員和黨員圍繞“四個意識”牢不牢、支部建設強不強、作用發(fā)揮好不好、自我要求嚴不嚴等方面，結合學習、工作、生活等實際表現(xiàn)，查找差距和不足，嚴肅認真開展批評和自我批評，真正做到了“紅紅臉、出出汗”。公司主要負責人對所剖析的問題作了逐一點評，對問題產(chǎn)生的原因進行了深刻的剖析，并提出了下一步的整改措施和努力方向。

黨委書記夏文龍表示，各支部召開的民主生活會能緊扣主題、結合實際、氛圍和諧、效果明顯。班子成員圍繞年度工作，從理想信念、工作作風、政治紀律、政治規(guī)矩、家庭和諧、人際關系、行政管理及業(yè)務發(fā)展等方面認真對照查擺，對查找出的問題深刻剖析根源，提出整改方向。主要負責人自我批評開門見山，相互批評開誠布公，敢于指出相互間的不足，達到了預期目的。夏書記希望這次民主生活會后，各支部要認真研究謀劃，拿出切實可行的整改方案和細化具體的整改落實時間表，無論是班子問題還是個人問題，都要立改立行，一項一項抓好落實，要明確整改落實的責任人，規(guī)定完成整改的時間節(jié)點，要在整改落實中讓全司黨員和職工真切地感受到公司黨委和董事會解決問題的信心和決心。

董事長馬金華對此次民主生活會給予了充分肯定，并建議進一步加強黨內監(jiān)督、嚴肅政治紀律，持續(xù)抓好黨風廉企和全員作風建設，著力提高全員素質，以更高標準、更踏實的工作作風切實做好今后的各項工作，致力打造“滿意在金龍”的企業(yè)形象。