——在八月份支委擴(kuò)大會(huì)上的講話

江蘇金龍建設(shè)有限公司黨總支書(shū)記   夏文龍

同志們：

在公司召開(kāi)上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)之際，按慣例我們今天召開(kāi)支委擴(kuò)大會(huì)。我準(zhǔn)備以上黨課的形式講三個(gè)方面的內(nèi)容：一是回顧黨的光輝歷程，歌頌黨的豐功偉績(jī)；二是為完成董事會(huì)三年總目標(biāo)和首年任務(wù)作好表率；三是立足當(dāng)前，理順?biāo)悸罚�在“兩干一求”上做足文章�?SPAN lang=EN-US>

一、簡(jiǎn)要回顧黨的90年歷程

中國(guó)共產(chǎn)黨從成立到現(xiàn)在，已經(jīng)走過(guò)了90年的光輝歷程。這90年，是我們黨日益發(fā)展的90年；是馬克思主義在中國(guó)不斷取得新發(fā)展的90年；是黨領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)人民譜寫(xiě)歷史新篇章的90年；是中華民族歷經(jīng)曲折磨難，走向偉大復(fù)興的90年。黨的90年歷史，大體分為革命、建設(shè)和改革三個(gè)大階段，簡(jiǎn)單的說(shuō)為三個(gè)“30年”。

第一個(gè)“30年”：學(xué)習(xí)馬克思主義理論，著重從思想上建設(shè)黨，確立了正確的思想路線和政治路線，實(shí)現(xiàn)馬克思主義中國(guó)化第一次歷史性飛躍，取得了新民主主義革命的偉大勝利

中國(guó)共產(chǎn)黨建立之時(shí)，產(chǎn)業(yè)工人只占全國(guó)人口的百分之幾，個(gè)體農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，農(nóng)民和其他小資產(chǎn)階級(jí)群眾占人口的絕大多數(shù)。1927年大革命失敗后，黨的主要力量在農(nóng)村。由此，出身于農(nóng)民和其他小資產(chǎn)階級(jí)的黨員在黨內(nèi)占大多數(shù)。由于中國(guó)的特殊國(guó)情，這種狀況不可能在短時(shí)期內(nèi)改變。面對(duì)這種形勢(shì)，怎樣使黨真正成為具有馬克思主義品質(zhì)的無(wú)產(chǎn)階級(jí)政黨，是那時(shí)黨的建設(shè)的迫切任務(wù)。毛澤東依據(jù)農(nóng)村和紅軍中黨組織的具體情況，率先提出加強(qiáng)無(wú)產(chǎn)階級(jí)的思想領(lǐng)導(dǎo)，著重從思想上建設(shè)黨的思想。1929年12月，他主持制定的《古田會(huì)議決議》初步回答了在黨員隊(duì)伍以農(nóng)民成分為主的情況下，應(yīng)當(dāng)如何著重從思想上建設(shè)黨以保持黨的無(wú)產(chǎn)階級(jí)先鋒隊(duì)的性質(zhì)，是中國(guó)共產(chǎn)黨加強(qiáng)黨的建設(shè)，使之成為馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的第一個(gè)綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

1935年1月遵義會(huì)議后，毛澤東倡導(dǎo)的著重從思想上建設(shè)黨的原則逐步成為全黨共識(shí)。同年12月瓦窯堡中央政治局?jǐn)U大會(huì)議指出：黨不懼怕非無(wú)產(chǎn)階級(jí)黨員政治水平的不一致，能夠用馬克思主義教育去保證提高他們作為先鋒隊(duì)?wèi)?zhàn)士的覺(jué)悟。

1942年開(kāi)始的全黨普遍整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，也是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的思想教育運(yùn)動(dòng)。它進(jìn)一步解決了怎樣對(duì)待馬列著作，科學(xué)地認(rèn)識(shí)馬列主義的方法和態(tài)度問(wèn)題。在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)進(jìn)入新的發(fā)展階段后，為了提高全黨的馬克思主義理論水平，使六屆六中全會(huì)提出的“馬克思主義中國(guó)化”思想成為全黨共識(shí)，黨中央決定開(kāi)展整風(fēng)運(yùn)動(dòng)。毛澤東發(fā)表的《改造我們的學(xué)習(xí)》、《整頓黨的作風(fēng)》、《反對(duì)黨八股》等文章，既是整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的指導(dǎo)文獻(xiàn)，也是建設(shè)實(shí)際上的馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重要文獻(xiàn)。通過(guò)整風(fēng)學(xué)習(xí)，批判指導(dǎo)思想發(fā)生過(guò)的“左”右傾機(jī)會(huì)主義錯(cuò)誤，從思想路線、政治路線、軍事路線和組織路線諸多方面總結(jié)建黨以來(lái)的歷史經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義中國(guó)化第一次歷史性飛躍。隨后召開(kāi)的七大，確立了毛澤東思想為黨的指導(dǎo)思想。

第二個(gè)“30年”：學(xué)習(xí)馬克思主義理論，在“第二次結(jié)合”中對(duì)適合中國(guó)情況的社會(huì)主義建設(shè)道路進(jìn)行了十分艱辛的探索

第二個(gè)“30年”，即從新中國(guó)成立到黨的十一屆三中全會(huì)以前的社會(huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期。這是三個(gè)“30年”中黨和國(guó)家的歷史發(fā)展與馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的關(guān)系最為復(fù)雜和曲折的時(shí)期。在這“30年”，盡管黨的指導(dǎo)思想有嚴(yán)重失誤，但黨中央和毛澤東卻始終強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)馬列主義理論。

一是建國(guó)初期。毛澤東在七大推薦《共產(chǎn)黨宣言》等5本書(shū)的基礎(chǔ)上，在七屆二中全會(huì)上又推薦幾本，共12本為建國(guó)以后“干部必讀”。他號(hào)召全黨要學(xué)習(xí)過(guò)去不熟悉的東西，除學(xué)習(xí)馬列理論外，還要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自然科學(xué)等各方面的知識(shí)。

二是20世紀(jì)50年代末到60年代中期。為了糾正已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的“大躍進(jìn)”和人民公社化運(yùn)動(dòng)中“左”的錯(cuò)誤，中共中央和毛澤東多次要求全黨學(xué)習(xí)馬列關(guān)于社會(huì)主義建設(shè)的著作。1958年11月，毛澤東建議讀斯大林著《蘇聯(lián)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)問(wèn)題》和《馬恩列斯論共產(chǎn)主義社會(huì)》，隨后還建議讀蘇聯(lián)《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)教科書(shū)》修訂第3版，要求聯(lián)系中國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)革命和經(jīng)濟(jì)建設(shè)去讀這些書(shū)。

三是“文化大革命”中后期。在1970年九屆二中全會(huì)后，毛澤東號(hào)召有閱讀能力的，要讀幾本馬列主義的書(shū)。1974年12月，他發(fā)表關(guān)于無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政理論問(wèn)題談話，再次要求“多看點(diǎn)馬列主義的書(shū)”，有關(guān)方面選編出版《馬克思恩格斯列寧論無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政》的33條語(yǔ)錄，在全國(guó)掀起“學(xué)習(xí)無(wú)產(chǎn)階級(jí)專政理論”運(yùn)動(dòng)。

從上述三個(gè)時(shí)期看，建國(guó)初期的學(xué)習(xí)，由于黨的指導(dǎo)思想的發(fā)展在總體上是正確和比較正確的，因而學(xué)習(xí)馬列著作起的作用是積極的，有助于制定正確的和比較正確的方針政策。在50年代末到60年代中期，學(xué)習(xí)馬列著作起的作用是雙向的。對(duì)于糾正已經(jīng)認(rèn)識(shí)到的“左”的錯(cuò)誤而言，起的作用是積極的，使全黨比較清醒地認(rèn)識(shí)到建設(shè)社會(huì)主義的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性；對(duì)于開(kāi)展社會(huì)主義教育運(yùn)動(dòng)和中蘇論戰(zhàn)來(lái)說(shuō)，則強(qiáng)化了階級(jí)斗爭(zhēng)問(wèn)題，起的負(fù)面作用很大。在“文化大革命”時(shí)期，毛澤東強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)馬列，卻對(duì)馬列著作中的某些設(shè)想和論點(diǎn)作了誤解或教條化的解讀。

第三個(gè)“30年”：從號(hào)召學(xué)習(xí)馬克思主義理論走向建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨，其間實(shí)現(xiàn)馬克思主義中國(guó)化第二次歷史性飛躍，創(chuàng)立了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷取得偉大成就

改革開(kāi)放伊始，鄧小平強(qiáng)調(diào)全黨一定要善于重新學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)原來(lái)不懂的東西，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化建設(shè)的偉大革命。他指出：根本的是要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，要努力把馬克思主義的普遍原則同我國(guó)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的具體實(shí)踐結(jié)合起來(lái)。對(duì)于馬列主義，鄧小平強(qiáng)調(diào)學(xué)馬列要精要管用。對(duì)于毛澤東思想，他指出：毛澤東思想的精髓是“實(shí)事求是”這四個(gè)字。鄧小平正因?yàn)檎莆樟藢?shí)事求是這個(gè)精髓，支持和領(lǐng)導(dǎo)了關(guān)于真理標(biāo)準(zhǔn)的討論，掀起解放思想、改革開(kāi)放的滾滾潮流。在十二大，他提出“走自己的道路，建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義”的光輝思想。在這個(gè)思想指引下，黨提出社會(huì)主義初級(jí)階段等理論，制定黨的基本路線和一系列重大方針政策，開(kāi)辟出中國(guó)特色社會(huì)主義道路。

以江澤民為代表的黨的新一代領(lǐng)導(dǎo)人，也非常重視學(xué)習(xí)理論，繼承和發(fā)展黨的馬克思主義學(xué)習(xí)觀。1994年3月，江澤民發(fā)表《學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)》講話，指出我們黨的事業(yè)取得的每一個(gè)發(fā)展和勝利，都同全黨的學(xué)習(xí)和進(jìn)步密不可分。1995年11月，他提出要“講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣”，把“講學(xué)習(xí)”擺在首位。在1997年在十五大報(bào)告中，他再次強(qiáng)調(diào)要在全黨造成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，號(hào)召全黨學(xué)習(xí)馬列理論時(shí)，要堅(jiān)持“三個(gè)著眼于”，同時(shí)強(qiáng)調(diào)要?jiǎng)?chuàng)新。正因如此，2000年春天提出了“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現(xiàn)了對(duì)馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)理論的偉大創(chuàng)新。

　2002年十六大以后，以胡錦濤為總書(shū)記的黨中央，在繼承黨的馬克思主義學(xué)習(xí)觀基礎(chǔ)上，提出把中國(guó)共產(chǎn)黨建設(shè)成“學(xué)習(xí)型政黨”思想。2004年9月，十六屆四中全會(huì)明確提出努力建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨。黨中央在接納“學(xué)習(xí)型”理念和建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨過(guò)程中，把深刻總結(jié)我國(guó)長(zhǎng)期以來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)同吸收人類(lèi)現(xiàn)代文明進(jìn)步新成果結(jié)合起來(lái)，提出了科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略思想。在此基礎(chǔ)上，十七大將改革開(kāi)放以來(lái)的所有創(chuàng)新理論概括為“中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系”。此后開(kāi)展的深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，實(shí)際上是建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的新的偉大實(shí)踐。2009年9月，十七屆四中全會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》，對(duì)如何建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨作了重要部署。

二、開(kāi)拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，努力實(shí)現(xiàn)“三年”發(fā)展良好開(kāi)局

五屆董事會(huì)三年目標(biāo)的確立，是金龍跨越、再創(chuàng)輝煌的戰(zhàn)略機(jī)遇期。是“謀體制機(jī)制，抓人才建設(shè)，拓四大產(chǎn)業(yè)，投資超兩億，年產(chǎn)值六億，實(shí)現(xiàn)兩個(gè)一�！卑l(fā)展目標(biāo)的決戰(zhàn)決勝期。今年是“三年”發(fā)展開(kāi)局之年，金龍的發(fā)展已進(jìn)入新的歷史進(jìn)程。新的歷史性機(jī)遇是黨的恩澤，我們?nèi)�體黨員，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)層成員，要深刻認(rèn)識(shí)自己的歷史責(zé)任，一定要爭(zhēng)做解放思想、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)有為的楷模，帶領(lǐng)全司員工加快推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)“三年”發(fā)展良好開(kāi)局。

（一）、爭(zhēng)做解放思想的楷模。當(dāng)前，金龍正處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，前進(jìn)一步就能走上一個(gè)新臺(tái)階。歷史經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展實(shí)踐告訴我們，只有進(jìn)一步解放思想，才能抓住千載難逢的機(jī)遇，才能激發(fā)發(fā)展的熱情，才能讓一切皆有可能。一要有敢為人先的魄力。解放思想，首先要立足于“敢”字。切實(shí)做到敢想、敢為、敢冒風(fēng)險(xiǎn)、敢擔(dān)責(zé)任、敢爭(zhēng)一流、敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)習(xí)俗、挑戰(zhàn)思維定勢(shì)、挑戰(zhàn)僵化機(jī)制，不斷突破條條框框，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)路先鋒，勇立時(shí)代潮頭。金龍成立之初的“八個(gè)誰(shuí)”，立全市之首，就是金龍今天輝煌之本。不斷優(yōu)化傳統(tǒng)發(fā)展模式，創(chuàng)新發(fā)展思路；不斷優(yōu)化傳統(tǒng)發(fā)展路徑，創(chuàng)新發(fā)展方法；不斷優(yōu)化傳統(tǒng)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新發(fā)展方法，以更大的決心和勇氣推進(jìn)“商會(huì)聯(lián)邦制”新體制機(jī)制的進(jìn)程。以更加深刻、更加到位的思想解放破解發(fā)展中的阻力和障礙，保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。二要有胸懷大志的氣度。解放思想，關(guān)鍵落腳于“謀”字。古人云：來(lái)而不可失者，時(shí)也；滔而不可失者，機(jī)也。金龍現(xiàn)有的良好發(fā)展機(jī)遇，是推進(jìn)加快發(fā)展的重要條件。三年的宏偉目標(biāo)，形勢(shì)喜人而又逼人。如何把新機(jī)遇帶來(lái)的美好前景變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，需要我們有世俗的眼光、開(kāi)放的思維、廣闊的胸懷、開(kāi)明的姿態(tài)，理性思考現(xiàn)實(shí)條件，根據(jù)三年的思路、 2011年工作任務(wù)、上半年的運(yùn)行質(zhì)態(tài)等情況，各分公司要根據(jù)上午馬董事長(zhǎng)的報(bào)告精神，特別是找出全司上半年發(fā)展中出現(xiàn)的共性問(wèn)題，認(rèn)真的進(jìn)行排查，自我對(duì)照，正確分析，緊扣目標(biāo)，采取對(duì)策，沿著董事會(huì)確立的發(fā)展思路，各級(jí)管理人員和黨員從思想上要率先把目光看得更遠(yuǎn)，善謀大勢(shì)；把方向找得更準(zhǔn)，善謀走勢(shì)；把思路理得更清，善謀定勢(shì)。以銳意進(jìn)取、建功立業(yè)的巨大熱情和創(chuàng)業(yè)精神，在推動(dòng)金龍新的發(fā)展時(shí)期有作為。

（二）、爭(zhēng)做勇于創(chuàng)先的楷模。創(chuàng)先意識(shí)來(lái)自于強(qiáng)烈的事業(yè)心和對(duì)工作的熱情，來(lái)自于對(duì)自己事業(yè)的成就感和危機(jī)感。八個(gè)分公司發(fā)展不平衡，我們要通過(guò)總結(jié)找出根源，是市場(chǎng)問(wèn)題、是班子問(wèn)題、是極少數(shù)人的問(wèn)題、還是主要負(fù)責(zé)人的問(wèn)題？國(guó)家形勢(shì)在飛躍發(fā)展，金龍的發(fā)展是快節(jié)奏，如再不正視，準(zhǔn)確定位，在自身不足中尋找突破，絕對(duì)將是落伍者。我認(rèn)為金龍全體黨員要樹(shù)立形象，帶領(lǐng)全司員工圍繞董事會(huì)的發(fā)展規(guī)劃和各階段的工作任務(wù)，大干快上，確保全面發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。創(chuàng)先既是一個(gè)思想觀念問(wèn)題，一個(gè)能力素質(zhì)問(wèn)題，更是一個(gè)精神狀態(tài)問(wèn)題。一個(gè)得過(guò)且過(guò)、不求上進(jìn)，對(duì)工作無(wú)所用心的人，必然流于平庸。只有牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，才能激發(fā)我們的工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)。首先要有創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的豪情，我們自覺(jué)破除思想上的小農(nóng)意識(shí)、物質(zhì)上的小富即安、工作上的小進(jìn)則滿、發(fā)展上的小打小鬧，主動(dòng)抬高工作標(biāo)桿，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，自覺(jué)做到追求完美，追求卓越，以創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)一流的成果。要有勇于開(kāi)拓的膽識(shí)。機(jī)遇有了，目標(biāo)定了，我們主動(dòng)作為，迎難而上，勇于突破、敢于開(kāi)拓、大膽試、大膽闖、大膽沖。不僅要做創(chuàng)業(yè)的組織者、開(kāi)拓者，還要成為創(chuàng)業(yè)的先行者，興業(yè)實(shí)踐者和發(fā)展的領(lǐng)頭人。我們的黨員，特別是黨員干部要在“拓四大產(chǎn)業(yè)”上做足文章，要?jiǎng)訂T、引領(lǐng)全司員工掀起創(chuàng)業(yè)潮流，激發(fā)全司員工的創(chuàng)業(yè)激情，保證金龍的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)能做大做強(qiáng)，能持續(xù)發(fā)展。

（三）、爭(zhēng)做奮發(fā)有為的楷模。面對(duì)新的起點(diǎn)，新的目標(biāo)，新的高度，我們黨員乃至全體員工都應(yīng)該將自身的命運(yùn)與金龍的發(fā)展聯(lián)系在一起，勇于肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命，奮勇?tīng)?zhēng)先、奮發(fā)有為，以優(yōu)秀的業(yè)績(jī)?cè)诮瘕埧缭桨l(fā)展中作出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)董事會(huì)提出的目標(biāo)要求：“在全市建筑業(yè)繼續(xù)保持前10名，努力躋身泰州10強(qiáng)，確保20強(qiáng)�！碑�(dāng)前，周邊地區(qū)呈現(xiàn)咄咄逼人的強(qiáng)烈態(tài)勢(shì)，在前有標(biāo)兵，后有追兵，左右強(qiáng)兵的形勢(shì)下，我們要居安思危，增強(qiáng)憂患意識(shí)，對(duì)照“雙過(guò)半”完成情況和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真開(kāi)展“回頭看”，全面分析各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況，重新細(xì)化分解任務(wù)，主功難點(diǎn)，狠抓弱點(diǎn)，放大亮點(diǎn)，突擊重點(diǎn)，確保順利完成和超額完成全年既定的目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)董事會(huì)在上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)的報(bào)告精神，對(duì)照各自年度和當(dāng)前目標(biāo)任務(wù)完成情況，采取切實(shí)可行的措施，重新分析、重新計(jì)劃、重新動(dòng)員、重新組合，大干快上，不拖后腿。形成全司比提神、比提速、比提質(zhì)的爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的熱潮。

三、創(chuàng)新理念，鼓勁增壓，不斷凝聚和諧發(fā)展的強(qiáng)大合力

今年初，五屆一次董事會(huì)上，馬董事長(zhǎng)全面總結(jié)了四屆董事會(huì)的各項(xiàng)工作，取得的成績(jī)是可喜的，在泰興乃至泰州都是榜上有名的，獲得的榮譽(yù)可說(shuō)是碩果累累，公司的資本積累是前兩屆的總和，股金是前三屆的9倍，中高層管理人員的收入逐年提高，勞動(dòng)福利由過(guò)去單獨(dú)養(yǎng)老保險(xiǎn)到現(xiàn)在的醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋，打造百萬(wàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的計(jì)劃始終在貫徹落實(shí)等等。這些成績(jī)不是天上掉餡餅忽然就來(lái)的，而是一個(gè)積累過(guò)程，是一屆接一屆董事會(huì)帶領(lǐng)全體員工艱苦奮斗把基礎(chǔ)夯實(shí)爭(zhēng)取得來(lái)的。三年來(lái)的體制機(jī)制創(chuàng)新為今后的創(chuàng)新發(fā)展帶來(lái)了新的機(jī)遇。因此，我們必須進(jìn)一步堅(jiān)定信念，抓住機(jī)遇，以滿腔的熱情、大無(wú)畏的精神、永不服輸?shù)闹練夂土己玫墓ぷ鳂I(yè)績(jī)推動(dòng)金龍穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。在具體工作中，我們要在“兩干一求”上做足文章，在今后工作思路中，要把貫徹落實(shí)上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)上馬董事長(zhǎng)的報(bào)告精神貫穿始終。

    第一，要有干勁。干勁，就是做事的積極性。只有很好地激發(fā)大家的主動(dòng)性、能動(dòng)性和積極性，才能形成“比、學(xué)、趕、超”的熱潮。在干勁上關(guān)鍵要把握好“方向”和“導(dǎo)向”。方向：要使每個(gè)人有干勁，就要讓大家知道自己的努力方向是什么？五屆一次董事會(huì)提出的三年總目標(biāo)和本年度的工作任務(wù)，這就是全司上下當(dāng)前乃至今后一段時(shí)間努力的方向，各分公司、項(xiàng)目部、各個(gè)班組、各個(gè)崗位都要強(qiáng)化目標(biāo)必成意識(shí)，激發(fā)干勁、主動(dòng)作為、積極作為，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)開(kāi)展“五比五爭(zhēng)”。各分公司，針對(duì)三年發(fā)展目標(biāo)，要跳出老框框，確立新標(biāo)桿，走出新路子，緊跟金龍新步伐。我們的黨員、特別是中高層管理人員，要比實(shí)干、爭(zhēng)作為。黨員，尤其是黨員干部要比干勁、比形象、比實(shí)績(jī)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展多貢獻(xiàn)。員工比文明，爭(zhēng)和諧。員工要提升素質(zhì)，增強(qiáng)主人翁意識(shí)，積極投身到金龍新時(shí)期發(fā)展中的大潮中。導(dǎo)向：事業(yè)興旺、關(guān)鍵在人。董事會(huì)本年度工作“抓人才建設(shè)”就是任務(wù)的其中重點(diǎn)之一，報(bào)告中提出“加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，關(guān)鍵在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不是在于項(xiàng)目，而是在于班了——人”。創(chuàng)造一個(gè)有利于人才奮發(fā)進(jìn)取、脫穎而出的良好氛圍，形成正確的用人導(dǎo)向是調(diào)動(dòng)和激發(fā)干勁的保證，始終堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，始終突出重品行、重實(shí)績(jī)、重創(chuàng)新的鮮明導(dǎo)向，大力選拔“有個(gè)性、有闖勁、有本領(lǐng)、有作為”的優(yōu)秀骨干。各分公司近幾年都招收了大中專畢業(yè)生，我們要作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，給他們時(shí)間，給他們舞臺(tái)，給他們壓力，采取多種方式加以引導(dǎo)，使他們?cè)缛粘刹�，在他們中突出典型，大力表彰，用激�?lì)機(jī)制鼓舞士氣，迫使他們自加壓力，同時(shí)讓不求上進(jìn)的少數(shù)人感到危機(jī)感。不斷創(chuàng)新選人用人機(jī)制，注重在一線培養(yǎng)，選拔黨員、干部、旗幟鮮明地支持干事者、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者、褒獎(jiǎng)創(chuàng)新者、給肯干事的人以機(jī)會(huì)，能干事的人以舞臺(tái)，干成事的人以激勵(lì)，不干事的人以危機(jī)，不干好事的人以懲處。

第二，要能干事。干事，就是要聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。有“位”必須有“為”，有“為”才能有“位”。干事創(chuàng)業(yè)是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的希望所在，我們的黨員，特別是擔(dān)任某職位的黨員干部要不斷強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)的意識(shí)，做到想干事、敢干事、會(huì)干事、干成事，以良好的作風(fēng)和卓越的成效的工作開(kāi)創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，回報(bào)組織和員工的重任。切切實(shí)實(shí)把事干成干好，讓員工滿意，關(guān)鍵要做到“認(rèn)真”、“頂真”。一是講認(rèn)真。共產(chǎn)黨最講認(rèn)真，講認(rèn)真就是沒(méi)有辦不成的事，認(rèn)真辦事就是我們黨員的標(biāo)準(zhǔn)和形象，要“想干事”、“敢干事”、“會(huì)干事”、“干成事”是我們黨員的思想品德、職業(yè)道德的表現(xiàn)。這是我們黨員，特別是黨員干部的起碼要求。作為黨員干部，不論職位高低，就要“在其位，謀其職”，牢固樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，始終站在員工的前頭，把心用在工作上、用在企業(yè)的發(fā)展上、用在興企富工上。少一些浮躁，多一些思考；少一些口頭，多一些實(shí)干；少琢磨人，多琢磨事，干出成績(jī)、干出實(shí)績(jī)、干出貢獻(xiàn)。“敢干事”是黨員的工作精神和工作責(zé)任心的表現(xiàn)。我們的黨員要做“模范型”的黨員，黨員干部要做“奮斗型”的典范。敢干、實(shí)干，干出業(yè)績(jī)來(lái)，讓員工信服。絕不能混同于普通員工，大家要應(yīng)對(duì)自己的崗位，所負(fù)責(zé)的工作迎難而上，勇挑重?fù)?dān)，開(kāi)創(chuàng)性地做好每一件事，與時(shí)代合拍，與企業(yè)精神相符。不能滿足于一般的效果，不能滿足于上級(jí)安排的任務(wù)，在一個(gè)崗位不僅要把事干好，還要好上加好；不僅滿足于干小事，還要干大事；不僅滿足于自己滿意，還要讓領(lǐng)導(dǎo)和員工滿意，這才是一名合格黨員、優(yōu)秀的黨員。二是講頂真。頂真就是“會(huì)干事、干成事”�！�會(huì)干事”是一個(gè)工作能力的體現(xiàn)。做任何一項(xiàng)工作，只說(shuō)不中用，只有熱情和決心還不夠，必須要有干事的真本領(lǐng)、有務(wù)實(shí)的能力，用行動(dòng)來(lái)說(shuō)話，用實(shí)績(jī)來(lái)證明。多年來(lái)，董事會(huì)、黨總支部要求我們從上到下的人員堅(jiān)持再學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。今年年初馬董事長(zhǎng)在報(bào)告中明確了學(xué)習(xí)目的：要帶著提升思維的層次要求，用心去學(xué)；帶著提升發(fā)展的要求，用腦去學(xué)；帶著破解難題的目的，用智去學(xué)。以學(xué)習(xí)催生新思路；以學(xué)習(xí)增強(qiáng)新能力，能使我們管理人員思想再解放、工作作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，破解難題的能力有提高。真正使企業(yè)走上發(fā)展的快車(chē)道。上午，馬董事長(zhǎng)在報(bào)告中強(qiáng)調(diào)：無(wú)論高層管理人員，還是項(xiàng)目管理人員，把學(xué)習(xí)要納入下半年的未完工作。我們現(xiàn)在還是處在“要我學(xué)”的程度，至今還未達(dá)到“我要學(xué)”的境界，根本就談不上與時(shí)代合拍。今年下半年我們的黨員，特別是黨干部要作為政治任務(wù)來(lái)完成，要立說(shuō)立行，雷厲風(fēng)行，自覺(jué)的從學(xué)習(xí)中領(lǐng)悟真理，提升真本領(lǐng)�！�干成事”是我們的各級(jí)管理人員工作水平的體現(xiàn)。董事會(huì)確定的三年總目標(biāo)，是經(jīng)過(guò)幾上幾下反復(fù)調(diào)研討論規(guī)劃的，符合實(shí)情的。只要認(rèn)準(zhǔn)了的事就一定要干，干則必成、富有成效。要干成事就要抓落實(shí)，全司從結(jié)合上抓落實(shí)，胸懷全局，著力局部，實(shí)現(xiàn)工作的準(zhǔn)確定位和順利到位；各分公司從具體上抓落實(shí)，把目標(biāo)任務(wù)按階段、項(xiàng)目部、班組及各個(gè)環(huán)節(jié)分解細(xì)化，做到節(jié)節(jié)相連、環(huán)環(huán)相扣、步步到位；我們的黨員要從示范上抓落實(shí)，做給員工看，帶領(lǐng)員工干，努力形成全司上下將董事會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)共同抓落實(shí)的工作氛圍。

第三，要求和諧。構(gòu)建和諧企業(yè)，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的內(nèi)在要求。俗話說(shuō)：“家和萬(wàn)事興”。無(wú)論企業(yè)大小，它總是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，是一 個(gè)整體，都必須要在團(tuán)結(jié)協(xié)作中求和諧。我們的黨員要以良好的品德修養(yǎng)和民主作風(fēng)帶頭搞好團(tuán)結(jié)，真正成為團(tuán)結(jié)的楷模；自覺(jué)站在全局的高度想問(wèn)題、辦事情、做決策、識(shí)大體、顧大局、講大度，正確認(rèn)識(shí)自已，擺正位置，服從組織，服從多數(shù)，尊重他人。要在以人為本中求和諧�！�三人行，必有我?guī)?/B>”這是一句古話。要自覺(jué)地虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，聽(tīng)取別人的合理化建議，工作中誠(chéng)懇接受全方位監(jiān)督，不能一意孤行，別人的話聽(tīng)不進(jìn)，別人干事干不好唯我獨(dú)尊、高高在上；平時(shí)工作，我們的黨員，特別各層管理人員要小下身置，大膽依靠員工查找問(wèn)題，分析矛盾，研究對(duì)策，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，解決自身建設(shè)中存在的問(wèn)題；自覺(jué)維護(hù)員工的切身利益，真誠(chéng)傾聽(tīng)員工的呼聲、真情感知員工意愿、真正尊重員工的意見(jiàn)，滿腔熱情地幫助員工解決實(shí)際困難，這對(duì)抓人才建設(shè)是根本之道。和員工正確處理好關(guān)系，是當(dāng)今社會(huì)搞好企業(yè)的必須要求，任何時(shí)代都是一個(gè)巴掌拍不響，握拳就是力量，始終要牢記金龍的“三種精神”。